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2022年太原市“三支一扶”人员考核工作通知

2022-09-02 10:35:02 公务员考试网 //sx.huatu.com/taiyuan/ 文章来源:互联网


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  各县(市、区)人社局:

  9月底,我市2020年“三支一扶”人员将服务期满,2021年“三支一扶”人员服务期已过半,为准确评价他们服务期间的德才表现和工作实绩,根据《山西省“三支一扶”工作管理办法》(晋人社厅发〔2013〕34号)的规定,现就做好“三支一扶”人员2022年考核工作通知如下:

  一、考核原则和考核方法

  考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则,以日常考核为基础,采取个人总结、民主评议和组织评价相结合的方法进行。

  二、考核对象

  考核分为年度考核和服务期满考核。年度考核的对象是2021年招募,现仍在岗服务的“三支一扶”人员;服务期满考核的对象是2020年招募,现仍在岗服务的“三支一扶”人员。

  三、相关要求

  1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。年度考核的等次由各县(市、区)确定,服务期满考核的等次由各县(市、区)提出建议,市人社局确定。各县(市、区)确定为优秀等次的人数一般不得超过本县(市、区)在岗人员总数的15%。

  2.请各县(市、区)在9月30日前将《年度考核登记表》(一份)、《服务期满考核登记表》(四份)报市人社局事业市场科。考核表要求手工填写,样表见并人社发〔2013〕47号文件附件3和附件4,也可从太原市三支一扶信息网(http://rsj.taiyuan.gov.cn/szyf/)“资料下载”栏目下载电子版后双面打印在A4纸上。(下载考核表)

  3.服务期满考核为合格及以上等次的人员,省人社厅将统一制发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,作为享受各项优惠政策的依据。制作《服务证书》需要一张一寸红底免冠照片(背面注明姓名、身份证号和服务单位),请随考核表一并报送。

  4.各县(市、区)要及时将考核表存入“三支一扶”人员个人人事档案,并于10月15日前在全国“三支一扶”工作管理信息系统(http://223.71.147.151/web/)中对考核结果进行维护。

  太原市人力资源和社会保障局

  2022年8月31日

(编辑:dujiayu)
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