2022年万荣县开发公益岗位及就业见习人员公告

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　　为促进我县就业困难群体就业，充实机关事业单位人员配备，现面向社会公开开发公益岗位及就业见习人员到行政事业、企业等单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　开发遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开开发，统一组织，双向选择。

　　二、开发对象

　　(一)公益岗位：

　　1、“4050”人员：女性满40周岁及以上、男性满50周岁及以上的国有、集体企业失业人员。

　　2、就业困难全日制高校毕业生：①家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生;②零就业家庭高校毕业生;③享受居民最低生活保障且登记失业一年以上的高校毕业生;④建档立卡脱贫户家庭的高校毕业生;⑤高校残疾人毕业生(含高等特教学院全日制本、专科残疾人毕业生)。

　　3、“零就业”家庭成员：城市居民家庭中，法定劳动年龄内均处于失业状态的家庭成员。

　　4、政府确定的其他就业困难人员。

　　(二)就业见习人员：

　　1、离校2年内未就业高校毕业生(含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)和中职毕业生;

　　2、16-24周岁失业青年(含未就业的被征地青年农民、城镇登记失业青年等)。

　　三、开发条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有完全的民事行为能力。

　　(二)身体健康，能正常履行工作职责，无传染病史。

　　(三)已完成新冠疫苗接种，本人及家庭成员一个月内无发热等病史、无中高风险地区旅居史和重点人员接触史。

　　(四)具有良好的品行与道德。

　　(五)户籍、生源地或原工作地点在万荣境内。

　　(六)其他符合条件。

　　四、岗位设置

　　公益岗位共开发32名，主要安置在我县行政事业单位基层岗位;就业见习共计开发51名，主要安置在我县企事业单位。

　　五、资格审查

　　(一)报名时间：2022年11月8日至11月25日

　　(二)报名地点：公益岗位报名在万荣县人社局就业促进股204房;就业见习人员报名在县公共就业和人才交流服务中心。根据防疫要求，报名时请佩戴口罩，主动出示健康码、行程码、场所码，并配合体温查验。

　　(三)岗位安置：所有审核通过人员要服从人社部门安置，不服从安排人员取消资格。

　　六、岗位待遇

　　(一)公益岗位

　　1、聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。

　　2、聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1630元/月。同时缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。

　　(二)就业见习

　　1、聘用的人员无编制，属就业见习，实行统一管理，由用工单位或企业与聘用者签订见习协议，协议期满后自行解除。

　　2、见习人员补贴每季度发放一次，标准为万荣县最低工资标准1630元/月。其中60%由县人社局补贴，其余40%由所在单位、企业进行补贴。同时为见习人员购买人身意外伤害保险。

　　2022年11月7日