2019-05-20 17:32:36 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：互联网
【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布：2019晋城技师学院引进高层次人才专业能力测试公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679
根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，晋城技师学院2019年引进高层次人才专业能力测试工作定于2019年5月25日在晋城技师学院进行。现将有关事宜公告如下：
一、报到时间及地点
时间：2019年5月25日早上7：30。
地点：晋城技师学院(晋城市城区上辇街239号)育泽源酒店一楼大厅。
二、专业能力测试内容及要求
根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，报名审核后，未形成竞争的岗位，不再进行专业能力测试，采取考察的办法引进。形成竞争的岗位采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。
专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。
专业素养能力水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。
理论水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。
总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。
专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的人员，分岗位依总成绩从高到低排序，按本岗位拟引进人才名额1：1的比例确定考察人选，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时，对得分高的并列人员进行加试，在加试人员中确定考察人选。
三、注意事项
参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证，报到后办理“专业能力测试证”。未按时报到者，视为自动放弃，将取消测试资格。
附：参加专业能力测试人员名单
崔 凯 李中文 李 顺 张 慧 候俊青
裴萌萌 王 鹭 贾茜茜 连 探 李雯婧
林斯琦 陈璐璐 陈云芳 赵雨秾 赵紫燕
韩瑶瑶 古 超 刘 笛 张 倩 李新星
祁倩倩 李建兰 邵 利
晋城市人力资源和社会保障局
2019年5月20日
（编辑：小敏）上一篇：2019年晋城沁水县招聘国有企业工作人员书面测试成绩公示
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