国家新华书店总店2016招聘公告

　　根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。

　　一、招聘原则

　　依法合规，公开公平，竞争择优。

　　二、招聘方式

　　通过笔试、面试，公开选拔。

　　三、招聘需求

　　新华书店总店(中层管理岗位)资产经营部主任1人

　　人力资源部副主任1人

　　事业发展部副主任1人

　　四、条件

　　1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。

　　2.遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。

　　3.具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。

　　4.身心健康。

　　5.全日制大学本科及以上学历。

　　6.5年以上工作经验，2年以上管理经验，45周岁及以下。

　　五、招聘范围

　　本次招聘面向社会公开招聘。

　　六、组织领导

　　本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。

　　七、招聘流程

　　(一)发布招聘信息

　　(二)公开报名

　　(三)资格审查和甄选

　　(四)笔试(12月23日周六)

　　(五)面试(12月30日周六)

　　(六)讨论确定拟聘人选(2017年1月3日)

　　(七)中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。

　　八、其他说明

　　1.严格纪律。严禁泄露笔试、面试考题。

　　2.综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。

　　3.笔试比例原则上为1：6，面试比例原则上为1：3。

　　4.简历投递。登陆总店官网或集团官网查阅详情。请于2016年12月20日17：00前将简历发送至邮箱：xhsdzdrs@163.com报名。

　　联系人：马凌、邓春妹联系电话：88362118/7008

　　5.请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。

　　原标题：新华书店总店诚邀贤才

　　附件：2016年十二月份新华书店总店管理岗位招聘条件x.docx

　　新华书店总店

　　2016年12月9日
 

（编辑：shanxi）